di Antonino Ripepi
Il contributo analizza l’evoluzione dell’istituto del whistleblowing, dalle sue origini etico-morali alla sua attuale configurazione giuridica come strumento di trasparenza e tutela dell’interesse pubblico. Viene esaminato il rapporto tra dovere di fedeltà del lavoratore e diritto-dovere di segnalazione, alla luce del d.lgs. n. 24/2023 e della giurisprudenza più recente.